Sales Performance · Time comercial
Indicação não é estratégia de crescimento.
Contratamos o seu SDR, BDR, LDR ou Closer e estruturamos a operação comercial em 90 dias, do playbook ao CRM.
- Contratação em até 15 dias úteis
- 90 dias de estruturação
- Garantia de 45 dias
+350%
em vendas no 1º mês (case NR Descomplica)
90
dias de estruturação e acompanhamento
9
entregáveis comerciais
45
dias de garantia na contratação
01 · Situação
O escritório quer crescer, mas a carteira depende de indicação.
Um sócio vende quando sobra tempo. Não há meta, funil nem rotina. O crescimento acontece, mas ninguém sabe repetir.
02 · Problema
- 01
Vendedor sem método
Contratar alguém comercial sem playbook é pedir para a pessoa inventar o processo sozinha.
- 02
Variável que não motiva
Comissão improvisada não puxa meta e gera atrito na hora de pagar.
- 03
Funil invisível
Sem CRM e KPIs, não dá para saber onde o lead esfria nem quanto o time rende.
03 · Implicação
Sem estrutura, o profissional comercial vira custo, não receita.
O vendedor sem processo sai em poucos meses e leva junto a confiança dos sócios de que vale investir em comercial.
0
metas claras é o ponto de partida da maioria dos escritórios
90
dias é o tempo para a operação andar sozinha, com método
1
contratação errada atrasa o plano de crescimento do ano
04 · Necessidade de solução
Contratação certa e operação estruturada, juntas.
O único produto da Humni para quem quer montar ou profissionalizar o time comercial.
Como funciona
- Etapa 01
Contratação
SDR, BDR, LDR ou Closer pelo método de Recrutamento e Seleção, com shortlist em até 15 dias úteis.
- Etapa 02
Faixa de mercado
Remuneração pelo Plano de Cargos e Salários, ajustada às 4 regiões.
- Etapa 03
Estruturação de 90 dias
Treinamento e acompanhamento com 9 entregáveis, até a operação rodar.
O que você recebe
Bônus que aceleram o primeiro trimestre.
Guia de cold call
Roteiros e objeções para o primeiro contato.
Guia de campanhas
Campanhas prontas para ativar a base e o mercado.
Calendário de conteúdo
90 dias de conteúdo planejado.
Estruturação de 90 dias
Nove entregáveis, uma operação comercial.
Navegue pelas fases e veja o que entra em cada etapa.
Diagnóstico (raio-X)
Leitura da operação comercial atual do escritório.
Onboarding
Entrada estruturada do profissional contratado.
Playbook
Processo comercial documentado, do primeiro contato ao fechamento.
Remuneração variável
Modelo OTE com régua de pagamento por faixa de atingimento da meta.
PCSC
Plano de cargos, salários e carreira do time comercial.
KPIs
Indicadores e metas do time.
CRM
Estrutura do funil e da rotina no sistema.
PDI
Plano de desenvolvimento individual.
IA e automação
Automações aplicadas à rotina comercial.
Distribuição indicativa ao longo dos 90 dias
Case
+350%
em resultado de vendas no primeiro mês.
A NR Descomplica contratou uma SDR pelo nosso método, ainda como ABS Talents, e viu o resultado já no primeiro mês.
Portal Performance
Em breve- Sistema white-label com a marca do escritório
- Histórico de quem sai do time fica salvo
- CRM próprio com funil e WhatsApp integrado
- Plano de continuidade depois dos 90 dias
Perguntas frequentes
O que mais nos perguntam
O que é o Sales Performance?
É a contratação de SDR, BDR, LDR ou Closer com estruturação comercial completa e 90 dias de treinamento e acompanhamento, pensada para escritórios de contabilidade.
Qual o prazo e a garantia da contratação?
O mesmo método do Recrutamento e Seleção: shortlist em até 15 dias úteis e garantia de 45 dias.
Como é definida a faixa salarial do profissional comercial?
Pelo Plano de Cargos e Salários, em 4 regiões. LDR usa a referência de SDR e BDR usa a média entre SDR e Closer.
O que acontece nos 90 dias?
Diagnóstico comercial, onboarding, playbook, remuneração variável com modelo OTE, plano de cargos e carreira comercial, PDI, KPIs, estrutura de CRM e automações com IA.
Tem resultado comprovado?
Sim. A NR Descomplica contratou uma SDR pelo método da Humni (então ABS Talents) e aumentou em 350% o resultado de vendas no primeiro mês.
Próximo passo
Monte o time comercial que o seu escritório merece.
Conte a meta de crescimento e o cargo que você precisa. Retornamos com o plano.