Hunting · Busca e triagem
Você entrevista. A gente encontra.
Para o escritório que quer conduzir as próprias entrevistas. A Humni faz a busca ativa e a triagem e entrega os currículos que realmente têm aderência à vaga.
- Até 30 CVs triados
- Busca ativa
- Seleção com você
30
currículos triados por vaga
3
etapas, do briefing à shortlist
100%
da decisão final com você
1
conversa para abrir a vaga
01 · Situação
Você tem roteiro de entrevista. Falta tempo para garimpar.
Muitos escritórios já sabem entrevistar. O gargalo está antes: encontrar quem tem vivência fiscal, contábil ou de DP de verdade.
02 · Problema
- 01
Anúncio que não filtra
Centenas de candidaturas, poucas com o perfil técnico que a carteira pede.
- 02
Horas perdidas lendo currículo
Quem deveria entregar para o cliente passa a tarde triando perfis.
- 03
Os bons não estão procurando
Os melhores profissionais raramente respondem a anúncio. Precisam ser abordados.
03 · Implicação
Cada hora de triagem é uma hora a menos de entrega.
Quando o sócio vira recrutador, a vaga fecha devagar e a carteira sente. E o perfil certo, que não estava procurando, nunca chega.
100+
currículos que um anúncio comum gera sem filtro técnico
30
perfis aderentes que chegam até você no Hunting
0
horas suas gastas em busca ativa e triagem
04 · Necessidade de solução
Busca e triagem de especialista, decisão sua.
Um escopo enxuto e objetivo para quem quer agilidade sem abrir mão de conduzir a seleção.
Como funciona
- Etapa 01
Abertura e descrição da vaga
Alinhamos perfil técnico, comportamental e faixa da vaga.
- Etapa 02
Busca e triagem
Busca ativa e análise de currículos aderentes ao perfil.
- Etapa 03
Shortlist para você
Apresentação de até 30 currículos triados. Você agenda e conduz as entrevistas.
O que você recebe
Uma shortlist pronta para a sua agenda.
Até 30 CVs triados
Quantidade ajustável por vaga.
Perfis com aderência técnica
Filtrados pela vivência que a vaga pede.
Descrição de vaga revisada
Clara para atrair quem você quer.
Compare
Hunting ou Recrutamento e Seleção?
Os dois usam o mesmo cuidado na busca. A diferença é quem conduz a seleção.
Perguntas frequentes
O que mais nos perguntam
O que é o Hunting da Humni?
É a busca ativa e a triagem de currículos aderentes ao perfil da vaga. Você recebe uma shortlist de até 30 currículos triados e conduz a seleção final.
Quantos currículos recebo?
Até 30 currículos triados por vaga. A quantidade pode ser ajustada conforme o perfil e o volume que o seu time consegue entrevistar.
A Humni entrevista os candidatos no Hunting?
Não. Entrevistas, parecer por candidato e acompanhamento até a contratação estão no Recrutamento e Seleção. No Hunting a decisão e as entrevistas ficam com o seu escritório.
Quando escolher Hunting em vez de Recrutamento e Seleção?
Quando o escritório tem tempo e roteiro para entrevistar, mas não tem tempo para buscar e filtrar currículos com aderência técnica.
Próximo passo
Receba os currículos certos para a sua vaga.
Conte o cargo e a região. Um especialista retorna para alinhar o perfil e começar a busca.